成功案例:AI 提高人力資源管理效率

利用人工智能 (AI) 作為日常企業營運管理是必然的趨勢,YOOV亦率先 將AI技術融入了多個管理系統方案內,其中新增了多個功能為用戶進一步提高人力資源管理的效率。

成功案例:YISL 保險中介 – AI Chatbot 推動客戶服務

YISL *一直以來致力於提供優質的保險中介服務,而最近引入了YOOV 的 AI Chatbot,不僅使他們的客戶服務更加高效,還增加了客戶的滿意度。 YISL意識到,現代客戶更傾向於使用智能手機應用程式或通訊平台來查詢和購買保險。為了滿足這種變化的需求,他們決定引入AI Chatbot,透過 WhatsApp 為客戶提供旅遊保險服務查詢。

排班管理的創新與趨勢

在勞工管理不斷變化的情況下,智能排班管理絕對一種是創新,亦有像YOOV一樣的公司引領這種改變,推出相關的解決方案,簡化排班提高營運效率。本文將深入探討排班管理的未來,探索其趨勢和創新,包括行動版的排班應用程式、預測分析和即時排班調整。

利用排班管理系統,簡化員工排班

高效排班是企業成功的因素之一,但人手管理排班既費時,又容易出錯,更可能導致人力成本增加和不合規的問題出現,而這就是排班管理系統(如 YOOV的排班智能化管理)發揮作用的地方。本文將深入了解排班管理系統,如何排班流程、優化人力成本並確保遵守勞動法規,及YOOV功能強大的系統如何改變您的業務。
HR小貼士 什麼是418條例?你需要知道的重要細節

HR小貼士 什麼是418條例?你需要知道的重要細節

不管是剛剛創業,還是剛剛進入HR這一行業,除了要了解自身公司的規則外,勞工法例也是必修課。而不管那一項本地法例,都極為長篇,到底那項勞工法例是老闆和每一位HR都必須要知道的? 其中一項必需要知道的,就是「連續性合約」條例。

【Covid 有薪病假計算】HR 系統 4 大範疇減低員工確診對公司影響

疫情已肆虐多年,相信不少人都曾有確診經驗。作為公司 HR,如收到員工通知確診應如何處理?如何準確為員工計算確診期間之有薪假期及薪金?HR 系統又能如何使日常運作更順暢?本文將為大家逐一探討 HR 系統如何從 3 大工作範疇減低遇上員工確診對企業運作之影響!
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