線上審批流程 輕鬆遞交「電子病假」
電子病假紙和人力資源系統是當今企業中一種重要的管理工具。它們可以提高組織的效率和透明度，幫助企業更好地管理員工。然而，企業也需要注意這些工具的限制和安全問題，以確保它們的有效使用。
人力資源系統使用「電子病假紙」的注意事項
香港醫院管理局將於2023年3月6日起推出「電子病假紙」，不論是醫管局門診、公立醫院或遙距診症發出的病假紙，醫生簽署全部改成為電子簽名。病人可以直接在醫管局手機應用程式「HA Go」內儲存及分享電子病假紙予僱主。
雲端HR系統的3大好處
進入數碼化時代，數碼轉型絕對是營商大趨勢。作為每家企業管理人力資產的核心部門，HR 工作如記錄考勤數據、審批、計糧等，往往繁多而瑣碎。有見及此，愈來愈多企業轉為採用雲端 HR 系統 (人力資源管理系統)，致令 HR 工作得以化繁為簡，提升部門運作效率。
【績效評估】5 大方法評估員工工作表現 | 附人力資源管理系統推薦 績效評估更輕鬆
員工績效評估 (Performance Review) 是一項僱主為僱員定期進行之正式評核，用以找出員工的強弱項、評估工作表現、提供建議並訂立工作目標。僱主可利用員工績效評估作參考指標，作出加薪或晉升決定以留住人才。
成功企業都選擇的新工作模式「Work Life Integration」，您了解嗎?
最近，一個新穎的工作模式概念正在社會上逐漸興起，稱為「工作與生活的整合」(Work life integration)。在本文中，我們將解構箇中原理，讓員工和僱主了解如何將其付諸實踐。
【HR錦囊】3個使用人力資源系統的好處
在公司的過程中，人力資源系統的使用是不可或缺的。 尤其是在整合人力資源、並且讓組織能夠有效地使用它們的時候。 當你都希望你的公司能夠朝向一個目標邁進的時候，人力資源系統就是非常重要的因素。
【中小企管理】什麼是人力資源系統？
人力資源系統是一個幫助你管理人力資源的軟件。它為你的所有員工提供一個平台，使他們能夠訪問他們的個人信息，如他們的工作時間表和薪酬信息。它還允許你跟踪員工的表現和出勤。它可以像電子表格一樣簡單，也可以是一個包括工作流程管理和其他功能的更複雜的系統。