Part-time要唔要供強積金？了解兼職勞工法與報稅的必知權益！
很多人對於兼職(Part-time) 工作中的權益一知半解，甚至忽略了應有的保障。是不是真的有有薪年假？Part-time 又需要供強積金嗎？要報稅嗎？ 今天，我們就來輕鬆解答這些常見疑問，幫助你了解兼職勞工法的精髓，確保每位兼職工作者都能夠充分認識和享有自己的權益！ Part-time員工的勞工權益知多少? 兼職員工不是「二等公民」，《僱傭條例》保障他們的基本權益，特別是符合「418合約」的員工，享有更多福利。 「418合約」與非「418合約」的區別 根據《僱傭條例》，兼職員工的權益分為兩類： 類型 條件 保障 418合約 連續工作4週以上，每週至少18小時 基本保障 + 額外權益：7-14天有薪年假、病假津貼（連續4天，需醫生證明）、生育保障產假薪酬、男性僱員5天侍產假、遣散費（受僱2年）、長期服務金（受僱5年）。 非418合約 每週工作少於18小時，或連續工作少於4週 基本保障：防止無理解僱、工資按時支付、12天法定假日（如農曆新年）、工傷補償、禁止懷孕員工從事危險工作、職工會權利不受歧視。 Part-time要供強積金嗎? 不少兼職員工以為「做幾天不用供強積金」，這是大錯特錯！ 強積金的供款要求 小提示：若僱主未供款，可向積金局投訴，追討拖欠供款與附加費。 如何確保強積金合規？ 兼職員工的報稅須知 兼職收入再少，也要報稅！但報稅不等於交稅。 報稅流程與免稅額 YOOV WORK的報稅支援 YOOV WORK一鍵生成IR56B表格，自動計算年度收入，員工與僱主可隨時查閱，確保報稅無誤。 兼職管理的4大必知要點 以下是兼職員工與僱主必知的7大要點，結合YOOV WORK輕鬆管理。 要點1：簽署清晰合約 要點2：有薪年假與病假 要點3：考勤管理 彈性工作是香港企業的未來？ 彈性工作管理工具推薦 要點4：數碼化文件管理 結論 兼職工作靈活，但權益與合規不能忽視！透過深入了解《僱傭條例》和相關的法律規定，兼職員工能夠確保自己在薪資、假期及強積金等方面的基本保障。 在強積金方面，許多兼職員工可能誤解了供款的要求。根據法律規定，即使是短期的兼職，員工依然需要登記強積金計劃，並且僱主有責任確保每月按時提交供款記錄。這不僅關乎法律責任，更是對員工未來的保障。 報稅方面，即使是微薄的兼職收入，員工也要如實報稅，以免違法。透過YOOV WORK的支援，報稅流程變得更加簡便，幫助員工準確填寫IR56B表格，並確保合規。 此外，兼職工作的管理也需注意多個要點，如簽署清晰的合約、正確計算年假與病假、及有效的考勤管理。這些要點不僅能夠減少糾紛，還能提升員工的工作滿意度與效率。借助YOOV WORK的數碼化管理，HR和僱主能夠高效地處理各項事務，節省時間與人力成本。 總之，了解和保障兼職員工的權益，不僅是法律的要求，更是企業提升士氣、留住人才的關鍵。透過有效的管理和合適的工具，HR和僱主能夠建立一個更公平、更具激勵性的工作環境，最終實現企業與員工的雙贏局面。 🔗聯絡 YOOV 電郵：hello@yoov.com 電話：2988 8883 網站：https://www.yoov.com/ WhatsApp：請按此 […]
彈性工作是香港企業的未來？如何用YOOV WORK實現考勤管理！
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【2026請假攻略】一覽香港公眾假期，別錯過請3日放10日的機會
政府正式公佈來年的法定公眾假期，各位打工仔，想了解最少的請假日數換取最長的假期嗎？即睇2026年香港公眾假期、自製長假期方案及超實用年假管理的貼士。 2026年香港公眾假期 日期 天 假期 1月1日 星期四 一月一日 2月17日 星期二 農曆新年初一 2月18日 星期三 農曆新年初二 2月19日 星期四 農曆新年初三 4月3日 星期五 耶穌受難節 4月4日 星期六 耶穌受難節翌日 4月5日 星期日 清明節 4月6日 星期一 復活節星期一 4月7日 星期二 清明節翌日 (因清明節適逢星期日) 5月1日 星期五 勞動節 5月24日 星期日 佛誕 5月25日 星期一 佛誕翌日 (因佛誕適逢星期日) 6月19日 星期五 端午節 7月1日 星期三 香港特別行政區成立紀念日 9月26日 星期六 中秋節翌日 10月1日 星期四 國慶日 […]
成功案例：AI 提高人力資源管理效率
利用人工智能 (AI) 作為日常企業營運管理是必然的趨勢，YOOV亦率先 將AI技術融入了多個管理系統方案內，其中新增了多個功能為用戶進一步提高人力資源管理的效率。
成功案例：YISL 保險中介 – AI Chatbot 推動客戶服務
YISL *一直以來致力於提供優質的保險中介服務，而最近引入了YOOV 的 AI Chatbot，不僅使他們的客戶服務更加高效，還增加了客戶的滿意度。
YISL意識到，現代客戶更傾向於使用智能手機應用程式或通訊平台來查詢和購買保險。為了滿足這種變化的需求，他們決定引入AI Chatbot，透過 WhatsApp 為客戶提供旅遊保險服務查詢。
利用排班管理系統，簡化員工排班
高效排班是企業成功的因素之一，但人手管理排班既費時，又容易出錯，更可能導致人力成本增加和不合規的問題出現，而這就是排班管理系統（如 YOOV的排班智能化管理）發揮作用的地方。本文將深入了解排班管理系統，如何排班流程、優化人力成本並確保遵守勞動法規，及YOOV功能強大的系統如何改變您的業務。
善用人力資源系統如何提高公司效率?
善用人力資源系統可以提高公司效率的幾個方面，包括以下幾點：
HR 系統比較 (定制系統 vs 訂閱系統)
HR系統要定制好抑或是訂閱現成系統好？兩種形式系統又有何不同之處？正在尋找及比較系統的您可能未必了解兩者的分別，以下為兩種HR系統比較，可從形式、成本、擴展性等方面快速掌握差異，選擇合適自己需要的模式。