初創公司管理混亂？ 4大數碼化思維，助團隊提升工作效率！#STARTUP
初創企業反應靈敏，在市場的資歷新、創業模式新穎，給外界一種創意、彈性、充滿展望的感覺，但又因為資源有限，會容易導致公司政策混亂同不穩定。面對這種情況，公司管理積效很容易停滯不前，更會令員工缺乏工作目標感到茫然，對公司嘅未來動向充滿疑惑。
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初創企業反應靈敏，在市場的資歷新、創業模式新穎，給外界一種創意、彈性、充滿展望的感覺，但又因為資源有限，會容易導致公司政策混亂同不穩定。面對這種情況，公司管理積效很容易停滯不前，更會令員工缺乏工作目標感到茫然，對公司嘅未來動向充滿疑惑。