一文了解積金易eMPF平台
香港強積金制度於2000年建立，推出超過20年，根據積金局2022年8月31日的數據，全港約有450萬名強積金計劃成員和30萬名僱主。在2022年積金局正積極籌備積金易平台（eMPF），目的為僱員、僱主、業界和積金局「四方」創造「更快」、「更易」、「更好」及「更平」的四大好處。
【計糧系統推薦】YOOV WORK 薪酬管理 6 大特色助 HR 辦妥計薪
本文為大家整合計糧系統重點功能，助企業實踐數碼轉型！YOOV WORK HR 管理及流程審批系統具備流程審批、考勤、排班、薪酬、假期、員工管理 6 大功能，當中「薪酬管理」中的 6 大功能特色更能助企業處理最棘手的計糧步驟！
【計糧系統攻略】4 大挑選計糧系統必備功能
一個完善的人力資源管理系統 (HRMS) 能輕鬆數碼化各種 HR 事務，全面提升管理假期、薪酬、員工、考勤等效率，減省繁瑣重複工序。而眾多 HR 工作範疇中，計糧可謂複雜性最高，善用 HR 系統計糧功能絕對能助您省時省力，締造流暢人力資源管理體驗。以下將為您介紹計糧系統必須具備之 4 大功能！
【HR 必讀】轉用計糧系統 全方位提升人力資源管理效率 實踐數碼轉型
數碼化時代，懂得實踐數碼轉型為業務提升效率尤其重要。計糧乃每家企業人力資源管理當中重要而繁複的一環，所涉及之人力及時間成本高企，轉用集中化、高效、經濟的計糧系統對中小企而言絕對是個明智選擇。
5 大HR常見的考勤管理困難
考勤管理是人力資源管理當中重要的一環，以下總括了部分考勤管理困難之處
考勤系統對員工管理的重要性
爲了提升企業保持競爭力及提高效率，越來越多企業更注重員工管理。
【績效評估】5 大方法評估員工工作表現 | 附人力資源管理系統推薦 績效評估更輕鬆
員工績效評估 (Performance Review) 是一項僱主為僱員定期進行之正式評核，用以找出員工的強弱項、評估工作表現、提供建議並訂立工作目標。僱主可利用員工績效評估作參考指標，作出加薪或晉升決定以留住人才。
成功企業都選擇的新工作模式「Work Life Integration」，您了解嗎?
最近，一個新穎的工作模式概念正在社會上逐漸興起，稱為「工作與生活的整合」(Work life integration)。在本文中，我們將解構箇中原理，讓員工和僱主了解如何將其付諸實踐。
【HR錦囊】3個使用人力資源系統的好處
在公司的過程中，人力資源系統的使用是不可或缺的。 尤其是在整合人力資源、並且讓組織能夠有效地使用它們的時候。 當你都希望你的公司能夠朝向一個目標邁進的時候，人力資源系統就是非常重要的因素。
【中小企管理】什麼是人力資源系統？
人力資源系統是一個幫助你管理人力資源的軟件。它為你的所有員工提供一個平台，使他們能夠訪問他們的個人信息，如他們的工作時間表和薪酬信息。它還允許你跟踪員工的表現和出勤。它可以像電子表格一樣簡單，也可以是一個包括工作流程管理和其他功能的更複雜的系統。