香港最低工資調整 – 如何一勞永逸處理
自從5月1日正式生效以來，香港的最低工資已經調升至每小時HK$40，增幅為HK$2.5元(6.7%)，每年調整對企業和HR管理帶來了一系列影響，到底如何以最簡單的方法處理呢?
如何捉緊客戶商機？傳統企業 VS 數碼化企業
通過數碼化、自動化、流程化，能夠更有效地管理客戶關係、提高客戶忠誠度、增加轉換率和口碑，為企業帶來了業務成效和提升客戶滿意度。對於想要在競爭激烈的市場中取得優勢的企業來說，傳統企業究竟如何提升競爭力? 企業可以透過數碼轉型，利用自動化行銷，簡化重複性和繁瑣工作，更可以提高工作效率和生產力，進一步節省成本！
如何選擇『自助點餐系統』（二）
上文向大家詳細解釋了「餐廳自助點餐系統」的優勢，本篇文章會手把手教大家如何選擇最適合餐廳的『自助點餐系統』。
香港餐廳求變：利用科技提升顧客體驗和業績增長
香港疫情復常已近半年，但每逢大時大節或長假期，餐廳小店都未見人潮，雖然根據香港政府統計處發布最新餐飲收益及購貨額臨時數字，2023年第1季餐飲總收益價值臨時估計為276億元(港幣，下同)，按年上升81.7%。同期，餐飲購貨總值臨時估計為90億元，按年上升73.8%。1但眼見街道上一間又一間的餐廳結業，香港老店更是愈來愈少，假日更有大量港人北上消費，每個關口都人山人海。到底香港餐飲業有甚麼可改進從而增加競爭力？
「餐廳自助點餐系統」的優勢（一）
在餐廳經營中，提高效率並節省人力成本是極為重要的目標。自助點餐系統在實現這一目標上具有顯著的優勢，以下將探討其中幾個關鍵優點。
一站式HR系統 – 助你管理輸入勞工
近年建造業對輸入勞工計劃的需求不斷增加。有見及此，行政長官會及行政會議早前已通過推出建造業輸入勞工計劃，適度容許建造業輸入勞工，並在今個星期一(7月17日)開始接受申請。
而隨之而來的問題，就是要如何管理這些輸入勞工，因為輸入勞工數量並不多，要特別訂造相關的管理方案，是建造業HR需要面對的挑戰。而YOOV WORK人力資源管理系統就是一個可以同時方便解決本地及輸入勞工的管理解決方案！
以「數碼轉型支援先導計劃」迅速轉型，搶佔先機
有不少數碼化的中小企在數碼轉型的路上停滯不前。為了有效幫助中小企面對這些變革，讓市民感受數碼轉型帶來的便利及好處，從而建立正面循環，政府在今年內將推出“數碼轉型支援先導計劃”，以協助中小企轉型。
香港3大HR System推薦！最詳細的功能比較！
現在香港有不少人力資源系統可以選擇，有不少HRMS已經可以做到下站式管理，更可以自定工作流程！以下是在市面上不同HR系統平台中，抽出3個HR系統作介紹及比較：
【香港餐飲業必讀】餐飲POS系統的2023新趨勢
QR Code點餐是近年來在餐飲業中迅速崛起的趨勢之一。它結合了QR Code技術和餐飲POS系統，為顧客提供了更便捷和個性化的點餐體驗。
如何通過CCTV數碼化提供安全有效的護老院/幼兒中心服務
近年有院舍虐童/虐老事件被揭發，反映院舍人手資源不足及缺乏數碼化監察。YOOV透過數碼化為NGO打造高效‧ 靈活‧ 自動化的營運管理系統，當中的CCTV異常行為偵測系統絕對可以為護老院/幼兒中心等機構提供更安全及數碼化的解決方案。