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Shopify CEO Tobi Lütke 推出新政策：要求先證明 AI 無法處理，再申請增聘人手

Shopify CEO Tobi Lütke 在 4 月 7 日宣布一項新政策，要求各團隊在申請增加人手或資源前，必須先解釋為何 AI 無法完成該項工作。 Lütke 在他公開於社交媒體的內部備忘錄中寫道：「在要求更多人力和資源之前，團隊必須證明他們無法使用 AI 完成所需的任務。」他鼓勵各團隊將 AI 的應用視為創新的機會。這反映出科技業日益重視 AI 重塑工作架構的趨勢。此項宣布正值全球對 AI 影響就業的憂慮持續升溫之際。根據聯合國的一份報告，全球超過 40% 的工作可能會受到 AI 的影響。 1. 科技高層正加速圍繞 AI 能力重組人力架構 Shopify 的新政策是科技高層優先考慮 AI，而非傳統人力擴張的一部分，顯示整個產業在人力規劃上的重大轉變。根據世界經濟論壇的報告，有 41% 的僱主計劃因 AI 應用而縮減員工數，這一比例在美國更高達 48%。僅在 2025 年初，科技行業已在 81 間公司裁減了 22,692 個職位，許多公司明確指出，AI 整合是這些決策的關鍵因素之一。這一趨勢亦可見於 Meta，他們裁減了 3,600 個一般職位，但同時擴大 AI 相關職位的招聘，顯示出這是一場策略性的人才重配置，而不只是單純的成本削減。儘管裁員持續，許多科技高層指出，AI […]

4 月 9, 2025 AI

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