【績效評估】5 大方法評估員工工作表現 | 附人力資源管理系統推薦 績效評估更輕鬆
員工績效評估 (Performance Review) 是一項僱主為僱員定期進行之正式評核，用以找出員工的強弱項、評估工作表現、提供建議並訂立工作目標。僱主可利用員工績效評估作參考指標，作出加薪或晉升決定以留住人才。
成功企業都選擇的新工作模式「Work Life Integration」，您了解嗎?
最近，一個新穎的工作模式概念正在社會上逐漸興起，稱為「工作與生活的整合」(Work life integration)。在本文中，我們將解構箇中原理，讓員工和僱主了解如何將其付諸實踐。
【HR錦囊】3個使用人力資源系統的好處
在公司的過程中，人力資源系統的使用是不可或缺的。 尤其是在整合人力資源、並且讓組織能夠有效地使用它們的時候。 當你都希望你的公司能夠朝向一個目標邁進的時候，人力資源系統就是非常重要的因素。
【中小企管理】什麼是人力資源系統？
人力資源系統是一個幫助你管理人力資源的軟件。它為你的所有員工提供一個平台，使他們能夠訪問他們的個人信息，如他們的工作時間表和薪酬信息。它還允許你跟踪員工的表現和出勤。它可以像電子表格一樣簡單，也可以是一個包括工作流程管理和其他功能的更複雜的系統。
為什麼中小企需要數碼轉型？
數碼轉型已經不是未來，而是現在。大型企業除了透過數碼化得以保持競爭力外，小企業也得隨之轉型。數碼轉型的目的不只是要追求使用最新的數碼資訊技術 (DIT)，而是要利用數位化的工具去解決商務上的問題。政府，創新科技署，生產力促進局都十分支持中小企進行數碼轉型項目。