線上審批流程 輕鬆遞交「電子病假」
電子病假紙和人力資源系統是當今企業中一種重要的管理工具。它們可以提高組織的效率和透明度，幫助企業更好地管理員工。然而，企業也需要注意這些工具的限制和安全問題，以確保它們的有效使用。
人力資源系統使用「電子病假紙」的注意事項
香港醫院管理局將於2023年3月6日起推出「電子病假紙」，不論是醫管局門診、公立醫院或遙距診症發出的病假紙，醫生簽署全部改成為電子簽名。病人可以直接在醫管局手機應用程式「HA Go」內儲存及分享電子病假紙予僱主。
HR必須知道的年假/離職薪酬計算方法
在剛剛過去的農曆新年，有不少同事都根據2023請假攻略自製長假期。亦有同事襯住農曆假期開始前離職，實行兔躍新程！對於一眾HR而言，就是不斷計算薪酬的日子。以下就準備了年假及離職薪酬計算方法，實行溫故知新！
2023年餐飲業新趨勢
隨著疫情緩和，加上新年假期和開關的帶動下，儘管遠遠未回到疫情以前水平，入境人數亦開始漸漸回升。而根據香港餐飲聯業協會會長黃家和表示，餐飲業在2023農曆新年公眾假期間生意暢旺，期間整體生意額增幅達15%。根多種因素，可預計飲食業在今年或會有以下3項挑戰。
雲端HR系統的3大好處
進入數碼化時代，數碼轉型絕對是營商大趨勢。作為每家企業管理人力資產的核心部門，HR 工作如記錄考勤數據、審批、計糧等，往往繁多而瑣碎。有見及此，愈來愈多企業轉為採用雲端 HR 系統 (人力資源管理系統)，致令 HR 工作得以化繁為簡，提升部門運作效率。
傳統企業在數碼轉型時面對的挑戰及重點
數碼轉型在近年已成為企業發展的一個主要趨勢，但越是發展成熟的行業，轉型速度就會越慢。原因在於成熟行業有特定的商業模式，要克服突破舒適圈的心態，永遠是最困難的。然而疫情加速了各行各業的轉型速度，不投資在數碼轉型上的風險，只會越來越高，更有可能失去市場上的主導地位。